La Rivoluzione Industriale 4.0: Innovazioni e Incentivi per il Mondo del Lavoro

Ben ritrovati sul blog di Archimede, società specializzata nelle soluzioni per l’ottimizzazione della forza lavoro e nei software per la gestione dei turni di lavoro.

L’industria 4.0 – dicitura nata un decennio or sono in ambito tedesco – è ancora oggi un fenomeno di non completa definizione e in perenne evoluzione, ma che vedrà di certo una spinta verso una produzione automatizzata e interconnessa, un incremento di interesse nella robotizzazione, nella tecnologia in cloud, nelle grandi moli di dati e nella flessibilità del mondo del lavoro, il tutto finalizzato a una riduzione dei costi e a un’ottimizzazione delle prestazioni.


Robotica, big data, intelligenza artificiale
sono soltanto alcuni dei settori interessati da questa promettente mole di sviluppi nell’ottica di una produzione automatizzata e sinergica e sempre più digitalizzata, basata sulla condivisione in cloud dei dati e sulla virtualizzazione del core delle attività produttive.

La quarta rivoluzione industriale ambisce all’incremento di sistemi totalmente digitalizzati per dare forma a una catena produttiva interamente connessa e interattiva, attraverso l’impiego di bundle tecnologici che si aggregano sistematicamente in originali paradigmi produttivi poli di innovazioni organizzative, di processo, di prodotto e di ambiti di business.

Gli interventi a sostegno della strategia digitale italiana 4.0 si appoggeranno su:

  • Governance: ridurre eventuali vincoli normativi che limitino il dialogo fra imprese e terzo settore e la comunicazione sull’industria 4.0
  • Infrastrutture abilitanti: sostenere il piano banda ultralarga, le reti elettriche intelligenti, i poli di innovazione digitale e la libera circolazione delle informazioni open
  • Competenze digitali: prolungare la formazione rivolta ai soggetti che non studiano e non lavorano e il sostegno agli enti scolastici per l’incremento dell’insegnamento nelle materie digitali
  • Ricerca: maggiore attenzione sul ruolo dell’università nella creazione di formazione specialistica, nella cooperazione tra realtà industriali e universitarie e nella nascita di nuove realtà produttive di conoscenza
  • Innovazione Open: rafforzamento delle misure di internazionalizzazione delle piccole medie imprese nostrane e al contempo la riduzione delle barriere di fatto all’ingresso per startup e artigiani digitali

Industria 4.0 e il mondo del lavoro: i possibili scenari

Rivoluzione Industriale 4.0 e lavoro

L’organizzazione aziendale di certo non resterà immune a tutti i cambiamenti che interverranno con l’avverarsi della rivoluzione industriale 4.0: l’integrazione tra uomo e macchina – attraverso interfacce touch e la realtà aumentata ad esempio – così come l’analisi di grandi moli di dati per la formulazione di decisioni di management saranno introduzioni sempre più consistenti nel mondo lavorativo dei prossimi anni.

Il ruolo delle risorse umane verrà ridefinito in un’ottica di smart working incrementando flessibilità e coesione sinergica con il management, stimolando una partecipazione più consapevole e attiva al processo produttivo supportata da una adeguata formazione informatica e sulle competenze avanzate quali:

  • Problem solving
  • Capacità di analisi e di giudizio
  • Intelligenza emotiva
  • Creatività e flessibilità

Oltre a una formazione pratica e considerevolmente interconnessa con l’ambiente di lavoro non posteriormente agli studi ma in coincidenza degli stessi.

L’Italia può contare, a differenza di altri Paesi europei, su un incommensurabile valore qualitativo dei propri prodotti frutto del proprio retaggio storico e artistico e della indiscutibile nomea che accompagna il Made In Italy in tutto il mondo: ciò nonostante i passi da compiere per portare l’efficienza produttiva del nostro Paese in linea con quella della media europea ancora non mancano, ottimizzare la produzione e differenziarsi qualitativamente sui mercati sono gli obiettivi del prossimo domani.

 

industria 4.0 software personaleIl nuovo modello da applicare al tessuto industriale italiano prevedrà interventi per sostenere:

  • La digitalizzazione delle filiere industriali nazionali
  • La banda ultralarga per rendere più immediate le comunicazioni e la diffusione della conoscenza
  • Un sistema universitario di qualità foriero di innovazioni e di crescita di competenze
  • Il progressivo grado di risparmio energetico
  • L’incremento delle capacità manageriali a sostegno dell’acquisizione delle innovazioni

Le abilità lavorative che verranno sempre più incoraggiate negli addetti saranno:

  • Abilità sociali di coesione con il team e di relazionarsi con altre persone
  • Competenze analitiche per la valutazione delle attività svolte
  • Capacità di sopportamento dello stress
  • Essere in grado di comprendere e di adattarsi ai cambiamenti che intervengono nell’ambiente di lavoro e nel settore in cui si opera

Rivoluzione industriale 4.0: sconti e incentivi

Nell’ambito dell’Industria 4.0 sono stati previsti dal governo sconti fiscali per investimenti produttivi per favorire processi di trasformazione tecnologico e/o digitale. Il portale Industria 4.0 fornisce le informazioni e i riferimenti normativi dell’iperammortamento, spiega le attestazioni necessarie per usufruire dei benefici fiscali, offre una sezione delle risposte più frequenti per gli utenti iscritti e aiuta le aziende a usufruire appieno degli incentivi per la rivoluzione industriale 4.0.

Non mancheranno ovviamente anche gli interventi fiscali a sostegno del lavoro dei giovani e della loro formazione. Il Presidente di Confindustria Vincenzo Boccia ha recentemente riportato l’attenzione dei riflettori sul patto per la crescita 2017, sottolineando l’attenzione che le banche devono rivolgere all’aspetto qualitativo delle imprese e l’importanza che il piano Industria 4.0 rivolge ai fattori anziché ai settori.

I primi riscontri in ambito della meccanica strumentale si stanno già vedendo: le commesse interne dell’area Federmacchine risultano in aumento del 13% nel primo trimestre e Firpo stima un incentivo negli investimenti industriali che si manifesteranno nel secondo e nel terzo trimestre.

Industria 4.0: L’evoluzione dei software

I progressi nell’intelligenza artificiale e gli sviluppi nell’automazione del lavoro contribuiscono all’evoluzione informatica delle macchine con conseguenti impatti pratici nell’esecuzione delle attività lavorative.
La rivoluzione industriale 4.0 è già in atto e stanno arrivando sul mercato le prime applicazioni basate sull’apprendimento automatico delle macchine a partire dai dati incamerati e dall’esperienza sviluppata (machine learning).

I software per il workforce management contribuiscono a realizzare gli obiettivi dell’industria 4.0 per quanto riguarda l’armonizzazione del lavoro per mezzo di una migliore rendicontazione delle scelte intraprese.

Software gestione turni

La Suite Archimede HR 4.0, grazie ai propri motori di elaborazione e algoritmi di qualità, consente di:

  • Gestire il personale sia interno che esterno
  • Automatizzare il flusso di informazioni fino alla quadratura del cartellino
  • di fare fronte alla variabilità produttiva di diversi settori come call center, aeroporti e redazioni giornalistiche
  • un risparmio immediato e concreto grazie all’automazione delle operazioni ricorrenti e all’introduzione di modalità ottimizzate per la pianificazione e la gestione del personale
  •  di introdurre un’innovazione continua nei processi di workforce management che preveda la ridefinizione dei fabbisogni e la riassegnazione del personale per adeguare i servizi offerti al mutare delle attività da svolgere
  • portare alla luce tutti i dati necessari per una gestione completa in tempo reale delle procedure di workforce management per prendere le decisioni operative più corrette ed economicamente vantaggiose
  • garantire una maggiore equità sociale attraverso una evidente trasparenza nelle logiche di assegnazione dei carichi di lavoro e della programmazione dell’organizzazione degli orari, oltre che nelle interfacce di dialogo fra aziende e lavoratori
  • implementare procedure avanzate di analisi di grandi moli di dati attraverso software specifici di business discovery

Gestionali rilevazione presenze Suite Archimede

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Industria 4.0 e Lavoro: Innovazioni e Incentivi per il Mondo del Lavoro
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La rivoluzione industriale 4.0 introdurrà modelli incentrati su digitalizzazione e analisi dei big data: ecco incentivi e novità che riguarderanno il mondo del lavoro
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www.gestionedeiturni.it
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